(趣旨)

第1条　この訓令は、奥出雲町立学校に勤務する育児又は介護を行う教職員の仕事と生活の両立を支援し、もって公務能率の向上を図るため、育児又は介護を行う教職員の早出遅出勤務(教職員が育児又は介護を行うためのものとして1日の勤務時間の長さを変えることなく、所属長が定める始業及び終業の時刻を繰り上げ、又は繰り下げた勤務)の実施に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象教職員)

第2条　早出遅出勤務の対象となる教職員は、奥出雲町立学校に勤務する教職員であって、時差出勤勤務を行わない場合において、勤務時間が各学校の勤務開始時刻から勤務終了時刻まで7時間45分と定められている者で次の各号に掲げる者を除く教職員(以下「教職員」という)とする。

(勤務時間)

第3条　早出遅出勤務を行う教職員の勤務時間は、それぞれ次の表に掲げるとおりとする。ただし、表により勤務時間を変更した場合、勤務開始時刻が午前7時より早くなるときの勤務時間は「午前7時00分から午後3時45分まで」とする。

(育児を行う教職員の早出遅出勤務)

第4条　所属長は、次の各号に掲げる教職員がその子(民法(明治29年法律第89号)第817条の2第1項の規定により教職員が当該教職員との間における同項に規定する特別養子縁組の成立について家庭裁判所に請求した者(当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限る。)であって、当該教職員が現に監護するもの、児童福祉法(昭和22年法律第164号)第27条第1項第3号の規定により同法第6条の4第2号に規定する養子縁組里親である教職員に委託されている児童その他これらに準ずる者として職員の育児休業等に関する条例第2条の2で定める者をいう。以下同じ。)を養育するために請求した場合には、公務の運営に支障がある場合を除き、当該教職員に当該請求に係る早出遅出勤務をさせるものとする。

(介護を行う教職員の早出遅出勤務)

第5条　所属長は、奥出雲町立小・中学校の教職員の服務規則(平成19年奥出雲町教育委員会規則第1号)第15条第1項に規定する要介護者(以下「要介護者」という。)のある教職員が当該要介護者を介護するために請求した場合には、公務の運営に支障がある場合を除き、当該教職員に当該請求に係る早出遅出勤務をさせるものとする。

(早出遅出勤務の請求手続等)

第6条　教職員は、第4条及び前条の規定による請求をしようとするときは、早出遅出勤務を請求する一の期間について、その初日(以下「早出遅出勤務開始日」という。)及び末日(以下「早出遅出勤務終了日」という。)とする日を明らかにして、原則として早出遅出勤務開始日の1週間前までに早出遅出勤務請求書(様式第1号)を所属長に提出するものとする。

(早出遅出勤務の勤務区分の変更)

第7条　早出遅出勤務を承認された教職員が、勤務区分の変更を希望する場合は、原則として1週間前までに早出遅出勤務変更請求書(様式第2号)を所属長に提出するものとする。

(育児を行う教職員の早出遅出勤務の中止)

第8条　第4条の規定による請求がなされた後早出遅出勤務開始日の前日までに、次の各号に掲げるいずれかの事由が生じた場合には、当該請求はなされなかったものとみなす。

(介護を行う教職員の早出遅出勤務の中止)

第9条　第5条の規定による請求がなされた後早出遅出勤務開始日の前日までに、次の各号に掲げるいずれかの事由が生じた場合には、当該請求はなされなかったものとみなす。

(雑則)

第10条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。