(目的)

第1条　この訓令は、法令その他別に定めがあるもののほか、職員の労働衛生に関し必要な事項を定め、もって職員の健康の保持及び増進を図ることを目的とする。

(職員の定義)

第2条　この訓令で職員とは、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第2項に規定する一般職の職員をいう。

(職場衛生の原則)

第3条　管理監督の地位にある者は、その管理に属する職員に健康管理について周知徹底を図るとともに、職場の環境衛生の向上に努めなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、常に職場、作業場等の整理整頓に努めるとともに、この訓令及びこの訓令に基づく命令、指示その他の措置を厳守し、積極的に自ら健康の保持及び増進に努めなければならない。

(衛生管理者及び産業医)

第5条　職員の衛生管理のため、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に定める衛生管理者及び産業医を、次のとおり置く。

(健康診断の実施)

第6条　主任衛生管理者は、毎年1回以上職員に対し、期日を定めて健康診断を実施しなければならない。

(受診義務)

第7条　職員は、それぞれ指定された期日又は期間内に健康診断を受けなければならない。ただし、傷病、出張その他やむを得ない事由により健康診断を受けることができなかった者は、その事由が終わった後、速やかに健康診断を受けなければならない。

(健康診断の記録及び報告)

第8条　主任衛生管理者は、健康診断を実施したときは、その結果について記録を作成し、町長に報告しなければならない。この場合において、心身に異常のある職員については、これに意見を付さなければならない。

(衛生事務)

第9条　職員の衛生に関する事務は、人事担当係において総括処理する。

(設置)

第10条　法第18条第1項の規定に基づき、奥出雲町衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(組織)

第11条　委員会は、法第18条第2項の定めるところにより、次の各号に掲げる者をもって組織する。

(任期)

第12条　前条第1項第4号に定める委員の任期は、2年とする。ただし、再任することを妨げない。

(委員会の事務)

第13条　委員会は、次の各号に掲げる事項を調査審議する。

(定足数)

第14条　委員会は、委員長が議長となり、委員の過半数の出席をもって成立する。

(結果報告)

第15条　委員長は、会議終了後速やかに町長にその結果を報告しなければならない。

(招集)

第16条　委員会は、必要の都度、委員長が招集する。

(庶務)

第17条　委員会の庶務は、人事担当係において処理する。

(その他)

第18条　その他委員会の運営に関し必要な事項は、委員会で定める。

(守秘義務)

第19条　衛生管理者及び関係者は、職務上知り得た職員の心身の欠陥及び秘密を他に漏らしてはならない。その職を退いた後においても同様とする。

(委任)

第20条　この訓令に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項(委員会の運営に係る事項を除く。)は、町長が別に定める。